Věnujeme péči svému okolí
Sociální a environmentální zodpovědnost je nezbytnou součástí nejen naší firemní politiky, ale i uvažování každého, kdo se podílí na tvorbě platformy CareCloud.
ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI
Každý u nás dostane svou šanci
Vytváříme prostředí, které respektuje schopnosti a potřeby každého jednotlivce. Naše firemní kultura diverzity a inkluze vytváří bezpečné pracovní prostředí s podporou růstu pro všechny naše zaměstnance.
Snažíme se o plnohodnotné začlenění každého zaměstnance do našeho pracovního týmu. Rodiče s malými dětmi mají možnost využít školky na pracovišti zdarma a bez problémů tak kombinovat pracovní povinnosti s péčí o děti.
Studentům poskytujeme studijní volno během zkouškového období a pracovní poměr ve zkráceném režimu po zbytek roku. Daří se nám tak propojovat teoretické znalosti studentů se získáváním praktických zkušeností již během studia. Díky tomu bez potíží nastupují na specializované pozice hned po ukončení studia. Mezinárodní složení našeho týmu nám dává možnost porozumět rozdílným kulturám a vytvářet tak inspirativní prostředí pro všechny.
PODPORA TÝMU NEW CAVALIERS
Sponzorství týmu powerchair hokeje
Věříme, že zdravé sportovní aktivity jsou důležité pro všechny, a proto podporujeme pražský powerchair hokejový tým New Cavaliers, který se pravidelně účastní české powerchair ligy i mezinárodních zápasů v Evropě.
Kromě sportovních aktivit podporujeme zaměstnatelnost pro všechny. Proto je naše pracovní prostředí zcela bezbariérové a jeden z našich kolegů je dlouholetým členem týmu New Cavaliers.
Více informací o týmu, který podporujeme, naleznete na www.flor-in.cz
CHRÁNÍME PŘÍRODU
Ekologický a udržitelný růst
Je pro nás důležité, abychom co nejméně zatěžovali životní prostředí. Sídlíme v ekologické budově s pasivním standardem. Speciální dvouvrstvá okna s vakuem zabraňují úniku tepla a v kombinaci s hlubinnými vrty zajišťuje minimální potřebu vytápění v zimě a chytrý vnitřní ventilační systém minimalizuje potřebu klimatizace během horkého léta.
Součástí naší firemní kultury je incentivizace zaměstnanců k třídění odpadu a omezení tisku. Osvětlení v kancelářích je vybaveno čidly, která určují intenzitu svícení v závislosti na množství denního světla.
Využíváme solárních panelů nejen k dobíjení elektrických koloběžek, které považujeme za ekologickou alternativu běžné dopravy a které jsou volně k dispozici našim zaměstnancům.
Naše podpora home office výrazně snižuje zátěž životního prostředí v důsledku dopravy. Vnímáme svět optikou udržitelného rozvoje a oceňujeme moudrost slov Antoina de Sain-Exupéry:
Zemi nedědíme po předcích, nýbrž si ji jen vypůjčujeme od našich dětí.